Ihr Vertrauen in unsere anwaltliche Dienstleistung
Wenn Sie uns als Ihre Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht beauftragen, schenken Sie uns Ihr Vertrauen. Unsere Aufgabe als Ihre Anwälte für Arbeitsrecht ist es, Ihr Vertrauen in uns durch eine gute anwaltliche Beratung und gute Ergebnisse bei der Bearbeitung Ihres Falles zu rechtfertigen.
Offene und vertrauensvolle Kommunikation, Verlässlichkeit
Die offene und vertrauensvolle Kommunikation zwischen Anwalt und Mandant, Integrität, Verlässlichkeit und das wechselseitige Vertrauen ineinander bilden das unverzichtbare Fundament einer erfolgreichen Bearbeitung Ihres Falles. Nur wenn wir Ihre Situation, Ziele und Vorstellungen kennen, können wir Ihnen die Risiken und Chancen Ihres Falles aufzeigen und gemeinsam mit Ihnen eine gute, rechtlich belastbare Lösung finden.
Wir beraten Arbeitnehmer, Führungskräfte, leitende Angestellte, Geschäftsführer und Vorstände
Unsere Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten Sie in allen Fragen des Arbeits- und Dienstrechts, etwa bei Vergütungsfragen, bei der Begründung des Arbeits- und Dienstverhältnisses sowie in Trennungsverhandlungen, beim Abschluss von Aufhebungsverträgen und im Fall der Kündigung und Abberufung.
Weiterführende Informationen
Abberufung von Vorständen und Geschäftsführern / Amtsniederlegung
Abmahnung
AGG – Antidiskriminierung (Gleichbehandlung – Schadensersatz)
Änderungskündigung
Arbeitsvertragsprüfung und AGB-Kontrolle
Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
Befristung von Arbeitsverträgen
Betriebliche Altersversorgung
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Betriebsübergang
Dienstverträge mit Vorständen und Geschäftsführern
D&O-Versicherung - versicherungsrechtliche Hintergründe und Vertragsgestaltung
Geschäftsführer – Entlastung und Generalbereinigung
Freistellung
Haftung von Vorständen und Geschäftsführern, Haftungsabsicherung/-vermeidung, D&O-Versicherung
Kündigungsschutzklage und Kündigungsschutz
Mutterschutz und Elternzeit
Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
Stellenbesetzung
Sozialversicherungsrechtliche Statusverfahren
Teilzeit
Trennungsberatung, Beendigung von Geschäftsführer-Dienstverträgen
Überstundenvergütung
Urlaubsrecht, Urlaubsabgeltung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Variable Vergütungsformen (Bonus, Provision, Tantieme, Zielvereinbarungen, Incentives, Beteiligungsprogramme)
Versetzung
Vorruhestandsmodelle
Zwischenzeugnis und Endzeugnis