Ihr Vertrauen in unsere anwaltliche Dienstleistung
In Personalfragen und im Arbeitsrecht geht es immer in besonderer Weise um den Erfolg und die Zukunft Ihres Unternehmens. Wenn Sie uns als Ihre Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht beauftragen, schenken Sie uns deshalb in besonderer Weise Ihr Vertrauen. Unsere Aufgabe ist es, Ihr Vertrauen in uns durch eine hervorragende anwaltliche Beratung und gute wirtschaftliche und rechtliche Ergebnisse bei der Bearbeitung Ihres Mandats zu rechtfertigen. An diesem Selbstverständnis und Anspruch messen wir unsere anwaltliche Dienstleistung.
Offene und vertrauensvolle Kommunikation, Verlässlichkeit
Die offene und vertrauensvolle Kommunikation zwischen Anwalt und Mandant, Integrität, Verlässlichkeit, Verschwiegenheit und das wechselseitige Vertrauen ineinander bilden das unverzichtbare Fundament einer erfolgreichen, dauerhaften Zusammenarbeit. Nur wenn wir die Situation Ihres Unternehmens, Ihre Pläne, Ziele und Vorstellungen kennen, können wir Ihnen die Risiken, Chancen, Gestaltungs- und Handlungsoptionen aufzeigen und gemeinsam mit Ihnen eine gute, rechtlich belastbare Lösung finden.
Weiterführende Informationen
Abmahnung
Änderungskündigung
Arbeitnehmerdatenschutz und Compliance
Arbeitsvertragsgestaltung und -ergänzung
(flexible) Arbeitszeitmodelle
Aufhebungs- und Abwicklungsverträge / Trennungsberatung
Befristung von Arbeitsverträgen
Betriebliche Altersversorgung
Betriebsänderungen, Interessenausgleich und Sozialplan
Betriebsübergang
Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden
Dienstverträge mit Vorständen und Geschäftsführern
Diskriminierung (Gleichbehandlung, Schadensersatz)
Einigungsstellenverfahren
Entfristung von Arbeitsverträgen
Entgeltsysteme (Einführung, Ablösung, Änderung)
Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) - strategische Beratung
Entsendung von Arbeitnehmern (Expatriates)
Firmenwagen
Fremdpersonaleinsatz (Arbeitnehmerüberlassung, Werk- und Dienstverträge)
Gesundheitsmanagement
Kündigungen, Strategie und Umsetzung
Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
Personalmanagement und -abbau
Recruitment/E-Recruitment einschließlich Datenschutzfragen (DSGVO)
Scheinselbständigkeit (Vermeidung, Ampel-Prüfung)
Streik und Arbeitskampf, einschließlich einstweiliger Verfügungsverfahren zur Abwehr
Tarifrecht
Trennungsberatung, Beendigung von Geschäftsführer-Dienstverträgen
Umstrukturierung von Unternehmen
Urlaubsrecht
Variable Vergütungsformen (Bonus, Provision, Tantieme, Zielvereinbarungen)
Vorruhestandsmodelle